Brez postavitve ciljev bo uresničitev zelo malo verjetna. Večini ljudi se postavljanje ciljev upira in vzroke gre iskati predvsem v slabih izkušnjah iz preteklosti, ko ciljev nismo uspeli doseči. Najpogosteje so vzroki za nedoseganje ciljev napačno postavljeni cilji, neupoštevanje naših vrednost, ki podpirajo cilje, zamenjava želje za cilj, …
Naziv manager žal ne prinese tudi vodstvenih sposobnosti. Vodenje postaja vse kompleksnejše in posledično zahteva od vodij širši nabor managerskih kompetenc za učinkovito uresničevanje vodstvene funkcije. Izkušeni timski managerji dobro vedo, da zaposleni pri svojem delu mnogokrat ne uporabljajo vseh svojih potencialov. Prepogosto je vzrok v dolgoletnem omejevanju s strani nadrejenih pri čemer izgubljajo vsi: […]
Bi si želeli delati za Twitter? Če je odgovor pritrdilen, potem preberite, na katera vprašanja morate znati odgovoriti, saj so prav ta vprašanja dobili kandidati za delo pri tem velikem družbenem omrežju.
Kralj Rihard lll. se je pripravljal na bitko svojega življenja … Legenda nas spominja in opominja na nekaj temeljnih pravil v žiljenju. Verjetno so vam bodo med prebiranjem utrnile misli, morebiti odvrteli filmi iz poklicnega in/ali privatnega življenja. Zgodba je legenda a resnica ostaja enaka. O zmagovalcu odločajo …
Njegova vztrajnost vas bo navdihnila. Sylvester Stallon se je rodil s paraliziranim spodnjim levim delom obraza, zaradi česar je težko govoril povsem lepo in razločno. A kljub temu si je želel postati igralec, čeprav vanj ni verjel nihče.
Zakaj so nekateri ljudje bolj uspešni kot drugi? Za uspeh niso pomembne le sposobnosti in delavnost, ampak tudi čustvena inteligenca (Emotional quotient EQ ali EI). Pri tem je pomembno razlikovati: inteligenčni količnik (IQ) ni enako čustvena inteligenca (EQ). In kaj je pomembnejše za uspeh?
Ob novem letu vam voščimo s pričujočim videom. Srečno 2015 Sonja Čeh
V okviru magistrskega predmeta Podjetništvo pod vodstvom doc. dr. Jasne Auer Antončič, se je v Škofji Loki, 30. maja 2014, predstavila Sonja Čeh, ki v okviru podjetja MOTIVATOR izvaja delavnice iz področja mehkih veščin.
Imam neverjetno srečo. Živim v času in državi, polni posameznikov, ki ne znajo učinkovito sodelovati, se usklajevati, komunicirati, si postaviti jasne cilje ter vizije. Zasičena je z omejujočimi prepričanji »lačnih posameznikov«, ki bi jim znanja mehkih veščin, ki jih učim, še kako koristila …
Mladinski svet Slovenije letos dvanajstič zapored razpisuje natečaj, s katerim bo izbiral najboljše prostovoljke, prostovoljce in projekte minulega leta, zato se ponovno na vas obračamo s pozivom, da svoje prostovoljke, prostovoljce in prostovoljske projekte prijavite v naš natečaj.