Informacije o podjetjih, ki napovedujejo zaposlovala v letošnjem letu; sezonsko ter tudi za daljše časovno obdobje, kar je posledica povečanega obsega dela. Omenjeni: Revoz, Krka, Boxmark Leather, Sibo Gračuna, Novem Car Interior Design , Bartec Varnost, Luka Koper, Droga Kolinska, Danfoss Trata, BSH Hišni aparati, …
Motivator sodeluje z izvedbo delavnice: “Učinkovita priprava in izvedba treningov za podjetja.” Utrinki iz dogodka, ki se je odvijal 12. 4. 2014 med 9. in 18. uro na Ekonomski fakulteti v Ljubljani.
Na Fakulteti za družbene vede je v okviru projekta noVEMber, 21. novembra 2013 potekala delavnica: Taktičen Enakopraven Angažiran Motiviran. Motivator je v okviru projekta izvedel delavnico, glede na potrebe in želje, ki so jih izpostavili mladi.
Letnega posveta o izobraževanju odraslih, ki se je odvijal 20. novembra 2013 v Ljubljani se je udeležilo preko 300 oseb, izobraževalcev ter vseh, ki se ukvarjajo z dejavnostmi povezanimi z izobraževanjem odraslih.
Kreativnost pripomore pri iskanju in razgovorih za zaposlitev. Kaj so si pod besedo “kreativnost” predstavljali trije prijatelji je prikazano v videu – timsko sodelovanje se je izkazalo za uspešno 🙂
Največji brezplačni študentski izobraževalni projekt v Sloveniji!
Celomesečni projekt, namenjen vsem študentom, željnim novega znanja in izkušenj. V tem jesenskem mesecu se bo zvrstilo 24 brezplačnih treningov mehkih veščin.
Soodgovornost – v procesu razvoja kadrov vsak nosi svoj del odgovornosti. Ugotovitev: prepogosto se najprej varčuje na razvoju zaposlenih, zato morajo kadrovski delavci prevzeti aktivno vlogo, da se investicije v zaposlene ne prekinejo.
Minister za gospodarski razvoj in tehnologijo mag. Stanko Stepišnik in predsednik uprave SID banke mag. Sibil Svilan sta podpisala pogodbo o zagotovitvi sredstev za izvajanje ukrepa finančnega inženiringa.
Zadnji dve leti se tudi v Sloveniji uveljavlja Business Speed Networking (BSN), katerega se ljudje udeležijo z jasnim namenom – spoznati nove ljudi, s katerimi bi lahko poslovno sodelovali.
Nasveti za večjo produktivnost pri delu; Produktivnost se ponavadi izrazi v razmerjih med inputi oz. vložki in outputi oz. končnimi učinki, produkti, rezultati.